Culture & Engagement

Une organisation performante implique tous les collaborateurs.
Découvrez comment chacun peut faire la différence, du restaurateur au PDG.

Ce que nous pouvons réaliser

La coopération avec Insights commence toujours par cette ressource qui constitue toute l’unicité de votre organisation: vos collaborateurs. Car chaque changement vers de meilleures performances commence par une meilleure connaissance de soi chez vos collaborateurs.

C’est à partir de cette base que nous aidons les gens à perfectionner leurs compétences communicatives et leurs relations. Ce qui a un impact énorme sur le fonctionnement de votre organisation, par exemple parce que vos collaborateurs se sentent davantage impliqués et ressentent une plus forte connexion avec la culture et les valeurs de votre organisation.

13%
de tous les collaborateurs se

sentent vraiment impliqués

dans l’organisation où ils travaillent

Des collaborateurs impliqués

Des recherches ont établi un lien direct entre les performances de votre organisation – bénéfices, productivité, fidélisation, sécurité, rotation du personnel – et l’implication de vos collaborateurs.

Chaque collaborateur peut faire la différence et nous sommes convaincus que l’implication relève de la responsabilité aussi bien du collaborateur même que de l’organisation. Il incombe au dirigeant de créer un environnement qui stimule l’implication du collaborateur.

Nous proposons des solutions qui:

  • aident les gens à découvrir leur place au sein de l’organisation
  • permettent aux collaborateurs de se rallier aux valeurs de l’organisation, pour qu’ils puissent y apporter une contribution positive
  • aident les dirigeants à agrandir l’implication au sein de leurs équipes
  • créent un environnement propice aux discussions ouvertes sur la culture de l’organisation

Insights Discovery

Insights Discovery est à la base de tout ce que nous faisons. En combinaison avec d’autres instruments dans notre portefeuille, nous cherchons la solution la plus appropriée pour faire face à vos plus grands défis, que ce soit au niveau de l’individu, de l’équipe ou de l’organisation.