Welcome Inside 

Wie ben je? Waarom doe je wat je doet?
Insights neemt je mee naar binnen. Om te ontdekken
waar jouw grote kracht ligt. Je te laten herkennen waar
de kracht van anderen ligt. En zo te zien waar de kracht
van je organisatie ligt. Ga je mee?

Enkele van onze klanten:

Wat we doen

Insights biedt unieke ontwikkelprogramma’s en helpt organisaties over de hele wereld het allerbeste uit hun mensen te halen.

De samenwerking met Insights begint altijd met wat jouw organisatie écht uniek maakt: de mensen. We nodigen ze uit om opnieuw naar zichzelf te kijken. Een vriendelijke manier om een groot geheim te onthullen: de kracht van hun eigen ik. Want daar begint het allemaal: ken jezelf, herken de ander en ontdek de kracht van je organisatie.

Waar we de meeste impact hebben

Je kunt onze oplossingen inzetten om elke uitdaging aan te gaan, op individueel, team- of organisatieniveau.
We hebben de meeste impact op de volgende gebieden:

Nieuw Leiderschap

Nieuw Leiderschap

Vergeet hiërarchie en autoriteit. Inspireer, motiveer en stimuleer medewerkers hun talenten te ontdekken en dromen na te jagen.

LEES MEER

Organisatieverandering

Organisatieverandering

Veranderen is geen keuze, maar pure noodzaak. Zie jij de toekomst van je organisatie voor je? Zijn jullie future proof?

LEES MEER

Cultuur & Engagement

Cultuur & Engagement

Een sterke organisatie betrekt alle medewerkers. Ontdek hoe iedereen het verschil kan maken, van cateraar tot CEO.

LEES MEER

Nieuw Leiderschap

Nieuw Leiderschap

Vergeet hiërarchie en autoriteit. Inspireer, motiveer en stimuleer medewerkers hun talenten te ontdekken en dromen na te jagen.

FIND OUT MORE

Organisatieverandering

Organisatieverandering

Veranderen is geen keuze, maar pure noodzaak. Zie jij de toekomst van je organisatie voor je? Zijn jullie future proof?

FIND OUT MORE

Cultuur & Engagement

Cultuur & Engagement

Een sterke organisatie betrekt alle medewerkers. Ontdek hoe iedereen het verschil kan maken, van cateraar tot CEO.

FIND OUT MORE

Sterke teams

Sterke teams

Wat maakt een team een team? Herken en benut verschillen en creëer adaptieve, sterke teams.

LEES MEER

Sales & Service

Sales & Service

Herken jij het gedrag van je klant? Inzicht in jezelf en anderen verbetert je interactie – en zo je sales en service.

LEES MEER

Sterke teams

Sterke teams

Wat maakt een team een team? Herken en benut verschillen en creëer adaptieve, sterke teams.

FIND OUT MORE

Sales & Service

Sales & Service

Herken jij het gedrag van je klant? Inzicht in jezelf en anderen verbetert je interactie – en zo je sales en service.

FIND OUT MORE

Ontdek jouw unieke kleurenpalet

Insights Discovery vormt de basis voor veel van onze oplossingen. Een even eenvoudig als toegankelijk kleurenmodel dat in combinatie met een persoonlijk profiel,­­ mensen meer inzicht geeft in zichzelf en anderen. Een sterke basis voor effectieve samenwerking en optimaal functioneren.

Insights Discovery als gemeenschappelijke taal op de werkvloer

‘Bij Heineken geloven we dat bedrijfsoptimalisatie veel verder gaat dan het optimaliseren van processen.

Een belangrijke ontwikkeling binnen onze Learning & Development is dat leren steeds meer plaatsvindt op de werkvloer. Medewerkers zijn daarbij op zoek naar houvast. Met Insights Discovery kunnen we in die behoefte voorzien en beschikken we over een common language die helpt om de effectiviteit van onze leiders en teams te verhogen.’

 

Ronny Kelders, Global HR in Learning & Development – Heineken International

View full case study

Effectief samenwerken in snel wisselende teams over de hele wereld

‘Bij NXP werken ruim 27.000 mensen vanuit ontwikkelcentra over de hele wereld aan de ontwikkeling van complexe computerchips.

Teams wisselen steeds sneller van samenstelling of opdracht en moeten elke keer snel naar het niveau van high performance worden gebracht. Samen met Insights helpen we deze teams om wereldwijd effectief met elkaar samen te werken, zodat zij continu de nieuwste innovaties kunnen produceren.’

 

Toni Versluijs – Vice President & General Manager – NXP

View full case study

Boeien en binden van talent in een dynamische omgeving

‘Bij Booking.com worden iedere dag meer dan 1,2 miljoen kamernachten gereserveerd vanuit de hele wereld.

Voor het complexe financiële proces daarachter hebben we de beste mensen op dit vakgebied nodig. Onze financiële teams bestaan uit multinationale talenten die hoge eisen stellen aan hun ontwikkeling. Samen met Insights werken we aan de ontwikkeling van deze talenten op individueel, team- en organisatieniveau.’

 

Scott Davenport, Global Learning Manager (Finance) – Booking.com

View full case study

Cultuurverandering in combinatie met grote bezuiniging

‘Samen met Insights zorgen we ervoor dat onze medewerkers meer aansluiting vinden bij de behoeften van hun collega’s en de burger.

Het mooiste compliment kreeg ik van onze oudste en ietwat cynische medewerker. “Ik heb in mijn werkzame leven al heel wat flauwekul over me heen gekregen. Maar Insights is eindelijk iets waar ik wat aan heb. Ik heb nu meer inzicht in hoe mijn gedrag uitpakt op anderen. En eindelijk begrijp ik mijn collega’s een beetje.”’

 

Berend van der Ploeg, Gemeentesecretaris – Gemeente Nijmegen

View full case study

Insights Discovery als gemeenschappelijke taal op de werkvloer

‘Bij Heineken geloven we dat bedrijfsoptimalisatie veel verder gaat dan het optimaliseren van processen.

Een belangrijke ontwikkeling binnen onze Learning & Development is dat leren steeds meer plaatsvindt op de werkvloer. Medewerkers zijn daarbij op zoek naar houvast. Met Insights Discovery kunnen we in die behoefte voorzien en beschikken we over een common language die helpt om de effectiviteit van onze leiders en teams te verhogen.’

 

Ronny Kelders, Global HR in Learning & Development – Heineken International

Effectief samenwerken in snel wisselende teams over de hele wereld

‘Bij NXP werken ruim 27.000 mensen vanuit ontwikkelcentra over de hele wereld aan de ontwikkeling van complexe computerchips.

Teams wisselen steeds sneller van samenstelling of opdracht en moeten elke keer snel naar het niveau van high performance worden gebracht. Samen met Insights helpen we deze teams om wereldwijd effectief met elkaar samen te werken, zodat zij continu de nieuwste innovaties kunnen produceren.’

 

Toni Versluijs – Vice President & General Manager – NXP

Boeien en binden van talent in een dynamische omgeving

‘Bij Booking.com worden iedere dag meer dan 1,2 miljoen kamernachten gereserveerd vanuit de hele wereld.

Voor het complexe financiële proces daarachter hebben we de beste mensen op dit vakgebied nodig. Onze financiële teams bestaan uit multinationale talenten die hoge eisen stellen aan hun ontwikkeling. Samen met Insights werken we aan de ontwikkeling van deze talenten op individueel, team- en organisatieniveau.’

 

Scott Davenport, Global Learning Manager (Finance) – Booking.com

Cultuurverandering in combinatie met grote bezuiniging

‘Samen met Insights zorgen we ervoor dat onze medewerkers meer aansluiting vinden bij de behoeften van hun collega’s en de burger.

Het mooiste compliment kreeg ik van onze oudste en ietwat cynische medewerker. “Ik heb in mijn werkzame leven al heel wat flauwekul over me heen gekregen. Maar Insights is eindelijk iets waar ik wat aan heb. Ik heb nu meer inzicht in hoe mijn gedrag uitpakt op anderen. En eindelijk begrijp ik mijn collega’s een beetje.”’

 

Berend van der Ploeg, Gemeentesecretaris – Gemeente Nijmegen

Terugblik: Leadership Experience 2016

Op 6 oktober vond in B.Amsterdam de Leadership Experience over de organisatie van de toekomst plaats. Een inspirerende dag met veel nieuwe inzichten en minstens zoveel vragen. Na afloop publiceerden we een digitaal magazine met daarin de belangrijkste inzichten, extra publicaties van de inspiratoren en reacties van de deelnemers. Op deze manier kun je alsnog profiteren van relevante learnings & take aways voor jouw reis naar de organisatie van de toekomst.

Organisatieverandering

In een wereld die steeds sneller verandert zoeken organisaties naar bestaansrecht. Mee veranderen is geen keuze, maar noodzaak. Maar hoe ziet de organisatie van de toekomst eruit? Hoe begeleid je de transitie naar een organisatie die future proof is?

Nieuw Leiderschap

Oude structuren lijken achterhaald; hiërarchie en autoriteit worden vaak niet meer gewaardeerd of zelfs geaccepteerd. Lees alles over hoe je medewerkers kunt inspireren, motiveren en stimuleren om hun talenten optimaal te benutten.

17 augustus 2017
Experience Insights Discovery 

Ervaar de kracht van Insights Discovery aan de hand van je eigen profiel en stel al je vragen.

5 september 2017
Experience Insights Discovery 

Ervaar de kracht van Insights Discovery aan de hand van je eigen profiel en stel al je vragen.