Changer n’est pas un choix, mais une nécessité. Êtes-vous capable
70%
de tous les changements
échouent en raison des
résistances des collaborateurs
Un changement organisationnel porteur de succès
Pour pouvoir changer, une organisation doit pouvoir compter sur l’implication totale et le dévouement des collaborateurs. Tout le monde réagit différemment aux changements; une approche personnelle et humaine est donc cruciale.
Insights aide à faciliter le changement de telle façon que les collaborateurs et les équipes dans votre organisation se sentent invités à s’y rallier. Et à apporter une contribution positive avec leur personnalité unique. Ainsi, le développement personnel et le développement organisationnel vont de pair.