Goed leiderschap is meer dan het beheersen van een rijtje managementvaardigheden. Goede leiders zijn in staat hun mensen en organisatie vooruit te brengen in een wereld die voortdurend verandert. Ze inspireren, motiveren en verbinden, en halen het beste uit hun mensen en teams. Een investering in de ontwikkeling van je leiders is de basis voor duurzaam organisatiesucces.
Daarom start leiderschapsontwikkeling volgens ons altijd met zelfinzicht. De leiderschapsprogramma’s van Insights bieden inzicht in je persoonlijke leiderschapsstijl, je unieke leiderschapskwaliteiten en mogelijke ontwikkelpunten. Insights helpt je de beste leider te worden die je kunt zijn. Om een overtuigende visie te formuleren, resultaten neer te zetten en te zorgen voor gemotiveerde, betrokken en productieve medewerkers.
De leiderschapsprogramma’s van Insights bouwen voort op het kloppend hart van veel van onze leeroplossingen, het Insights Discovery kleurenmodel. Of iemand effectief leidinggeeft, hangt niet af van zijn Insights Kleuren. Bij elke kleur horen kwaliteiten die belangrijk zijn voor goede leiders. Het is vooral de combinatie van kwaliteiten die het ‘m doet. Wel komen iemands voorkeurskleuren tot uiting in zijn leiderschapsstijl.
STAP 1
De voorkeurskleuren van Insights Discovery worden gemeten via een makkelijk in te vullen online vragenlijst. Deze bestaat uit 25 vragen die je voorafgaand aan een workshop en/of coaching op je gemak invult.
STAP 2
Dit resulteert in een een uniek persoonlijk profiel dat altijd wordt teruggekoppeld door een gecertificeerd Insights Discovery-practitioner, 1-op-1 of in groepsverband. Het profiel geeft inzicht in hoe jouw kleurrijke voorkeuren tot uiting komen in je persoonlijke leiderschapsstijl.
STAP 3
Aan de hand van het Leiderschapsmodel van Insights onderzoek je hoe effectief je bent in resultaatgericht, visionair, relationeel en gecentreerd leiderschap en leer je hoe je deze 4 leiderschapsstijlen succesvol kunt integreren in je persoonlijke leiderschapsstijl.
Het leiderschapsmodel van Insights onderscheidt 4 leiderschapsstijlen en 8 succesfactoren voor effectief leiderschap. De beste leiders hebben weliswaar een voorkeur voor een bepaalde stijl, maar zijn toch in staat om ze alle 4 effectief te integreren in hun persoonlijke leiderschapsstijl. Inzicht in je eigen leiderschapsstijl is een belangrijk onderdeel van leiderschapsontwikkeling.
De leiderschapsprogramma’s van Insights geven leiders:
Samen met een community van ruim 2.000 L&D-professionals in de Benelux helpen we organisaties met de ontwikkeling van hun mensen, teams en leiders. Onze community bestaat uit ervaren trainers, coaches, consultants en HR-professionals met uiteenlopende expertise. We kunnen je dus altijd in contact brengen met een professional die past bij wat de leiders in jouw organisatie nodig hebben.
Insights helpt organisaties over de hele wereld het allerbeste uit hun mensen te halen.
mensen met een Insights Discovery profiel
gecertificeerde Insights practitioners
ervaring in Learning & Development
Vanuit de overtuiging dat delen vermenigvuldigen is, werken we samen met een groeiende community aan onze purpose: zo veel mogelijk organisaties helpen het allerbeste uit hun mensen te halen. We maken serieus werk van co-creatie, inspiratie en het delen van kennis en expertise met andere L&D-professionals.
Laat je e-mailadres achter en ontvang 1x per maand onze L&D-update boordevol inspiratie, waardevolle inzichten en praktische tips om te werken aan organisatieontwikkeling door persoonlijke ontwikkeling.
Nieuwe Gracht 13 2011 NB Haarlem, The Netherlands
Tel: +31 (0)23 542 6929 Email: info.nl@insights.com
Tervurenlaan 37 1040 Etterbeek, Belgium
Tel: +32 (0)251 306 90 E-mail: info.be@insights.com
© The Insights Group Limited, 2024. All rights reserved.