Rediscover yourself

De afgelopen twee jaar zagen we hoe organisaties van de ene op de andere dag volledig omschakelden. We zagen leiders die de veranderingen moedig het hoofd boden, teams die op een totaal andere manier gingen werken en mensen die ongelofelijk veerkrachtig uit de hoek kwamen, of ze nu in de zorg werkten of in een heel nieuwe rol vanuit huis. Waar of in welke rol we ook werkten, we hebben onmiskenbaar bewezen dat we in staat zijn om mee te bewegen. En dat niet alleen: we hebben manieren ontdekt om productiever, flexibeler en 'bewuster' te zijn dan ooit.

Meebewegen met alle snelle veranderingen betekende dat we andere kleuren moesten bijschakelen. Het is zelfs zo dat 74% van de mensen die in 2021 opnieuw de Insights Discovery Vragenlijst invulden, hun kleuren zo anders zijn gaan inzetten dat ze nu een totaal andere wielpositie hebben. Dat is ook niet zo gek, want hoe meer onze omgeving verandert, des te groter de kans dat wij zelf daarin ook meebewegen.

Tot nu toe hebben we dat vooral op een reactieve manier gedaan, door veerkracht te tonen en te ontwikkelen. Maar nu het ernaar uitziet dat deze nieuwe wereld van werk een blijvertje is, kunnen we proactief daarop gaan inspelen: nieuwe doelen formuleren voor onze organisatie én onszelf, op een andere manier leidinggeven aan teams en onze individuele prestaties naar een (nog) hoger niveau tillen.

Dus waar sta jij nu? En waar wil je naartoe? Dit is een goed moment om te onderzoeken wat het effect van de afgelopen twee jaar is geweest – voor jou persoonlijk, voor je teams en voor je organisatie. Om te herontdekken wie je nu bent. En te bedenken waar je naartoe wilt. Want hoe meer de wereld verandert, hoe meer kansen jij hebt om mee te veranderen. Om te bepalen wie jij wilt zijn in die nieuwe wereld van werk.