Werken in een virtueel team
Corona dwingt ons om massaal thuis te werken. De transitie naar volledig virtueel werken - naar andere manieren van communiceren, delen en samenwerken - valt menig team zwaar. Terwijl het juist nu belangrijk is dat teams hun doelstellingen halen en innoveren. 'Werken in een virtueel team' helpt teams effectief te reageren op de fikse uitdagingen waar deze crisis hen voor stelt.
Wat kunnen we voor jou betekenen?
Leren en ontwikkelen op een flexibele en toegankelijke manier: het kan met de virtuele leeroplossingen van Insights. Of het nou om persoonlijke-, team- of leiderschapsontwikkeling gaat: we onderzoeken graag samen met jou wat je team nu het hardst nodig heeft en hoe we dat in deze bijzondere tijden op een voor jullie prettige manier kunnen leveren. Meer weten?
Teamontwikkeling
Goed functionerende teams zijn de bouwstenen van een succesvolle organisatie. Wat maakt teams in deze tijd succesvol? Inspiratie, waardevolle inzichten en praktische tips om aan de slag te gaan met teamontwikkeling vind je hier.
21 november 2024
Discovery Full Circle: 360-graden feedback op een psychologisch veilige manier
Stel je voor dat je jezelf door de ogen van je collega's kon zien. Traditionele 360°-feedbackinstrumenten, waarbij je jezelf beoordeelt en dit ...
30 november 2022
Bewust samenwerken: 5 tips om beter samen te werken in een hybride werkomgeving
Hybride samenwerken: we zijn het ‘gewoon gaan doen’. Dat sommige teamleden volledig op afstand werken, andere elke dag naar kantoor komen en weer ...
30 november 2022
Sterkere teams creëren met de superteam-aanpak
De laatste jaren kom je steeds vaker het begrip 'superteam' tegen; een concept dat de workforce in de toekomst volledig gaat veranderen. Bij een ...
15 juni 2021
Teamontwikkeling volgens Tuckman: in welke fase zit jouw team?
Hoe meer teams bereid zijn om te reflecteren op hun manier van (samen)werken, hoe effectiever ze zijn. Succesvolle teams evalueren niet alleen ...
08 april 2021
3 kenmerken van veerkrachtige teams
In deel 2 van onze reeks ‘Zo vergroot je de veerkracht binnen je organisatie’ kijken we naar teams. Goed functionerende teams zijn de bouwstenen van ...
08 december 2020
5 tips voor meer vertrouwen in teams
Het is de basis voor positieve relaties en daarmee essentieel voor succesvolle teamsamenwerking: vertrouwen. Maar vertrouwen kun je niet afdwingen; ...
23 november 2020
Succesvol doelen stellen én bereiken met het G-WAVE actieplan van Insights
Het is één van de belangrijkste graadmeters van persoonlijke effectiviteit, effectief leiderschap en effectieve teamsamenwerking: heldere ...
03 november 2020
Teamontwikkeling met Insights
Startende teams, doorgewinterde teams, hybride teams, kwakkelende teams, zelfs High Performance Teams: teamontwikkeling is nuttig voor élk team, in ...
13 oktober 2020
Teamontwikkeling met de piramide van Lencioni
Er zijn verschillende instrumenten om de kwaliteiten en valkuilen van een team in kaart te brengen en de belangrijkste ontwikkelbehoeften boven tafel ...
14 september 2020
Inzicht in teamrollen en teamdynamiek met Insights
Inzicht in teamdynamiek is een essentieel onderdeel van teamontwikkeling. Want om goede of betere relaties tussen teamleden op te bouwen en een écht ...
31 augustus 2020
4 teamculturen volgens Insights
Elk team is uniek. Een team is immers een verzameling individuele personen die allemaal hun eigen voorkeuren en kwaliteiten hebben. Maar net zoals we ...
09 juni 2020
Remote working: dit kunnen we leren van global teams
Het ziet ernaar uit dat remote working een blijvertje is. Verschillende bedrijven hebben zelfs al besloten om helemaal zonder kantoren verder te ...
21 april 2020
Effectief feedback geven en ontvangen met Insights
Kritische feedback geven: we doen het liever niet. Van nature willen we immers graag aardig gevonden worden. Ook feedback ontvangen vinden we vaak ...
06 april 2020
Effectief communiceren met de 4 Insights Kleuren
Of je nu met een collega, medewerker of leidinggevende communiceert, en of je dat nou één-op-één doet of in een groepsgesprek, face-to-face of ...
05 maart 2020
Niks betere samenwerking: kantoortuin zorgt vooral voor stress
‘Werknemer lijdt in kantoortuin’, kopte de NOS vorige week. Ook veel ander media besteedden aandacht aan kantoortuin-ellende. Is het echt alleen maar ...
03 maart 2020
Wat is jullie teamcultuur?
Inzicht in hun teamcultuur helpt teams begrijpen waarom ze functioneren zoals ze functioneren, om zo effectiever te worden in het realiseren van hun ...
04 juni 2019
Het Insightsmodel voor teameffectiviteit
Wat kenmerkt een effectief team? Waarom past het ene team zich vlot aan veranderde omstandigheden aan en blijft het andere in oude oplossingen ...
28 maart 2019
Zelfsturende teams: hoe werkt dat in de praktijk?
Om effectiever te zijn en sneller op veranderingen te kunnen reageren, gaan we uitdagingen tegenwoordig steeds vaker in wisselende samenstelling te ...
26 februari 2019
Het geheim van topteam Dutch Atlantic Four
Voordat ze aan de zwaarste roeiwedstrijd van de wereld beginnen, beschouwen de mannen van de Dutch Atlantic Four zichzelf als de underdog: hun ...
29 januari 2019
Een sterk salesteam kijkt eerst naar zichzelf
‘We stellen de klant centraal’: het is bijna een cliché geworden. Voor sales professionals blijft het natuurlijk belangrijk om goed te luisteren naar ...
18 januari 2019
Dutch Atlantic Four winnen zwaarste oceaanrace
Op 15 januari om half 4 zetten de Dutch Atlantic Four - onder luid gejuich van familie en vrienden - voet aan wal op het Caribisch eiland Antigua. De ...
27 december 2018
Effectief samenwerken in teams met hoge culturele diversiteit
Ieder team is uniek, zowel qua opbouw als qua opdracht. De achtergronden en competenties van teamleden zijn altijd een diverse mix, en ook de ...
18 december 2018
Echte diversiteit moet je durven!
Diverse teams zijn het sterkst! 1+1=3! Diversiteit leidt tot meer creativiteit en innovatie! We roepen het allemaal wel. Maar het ook echt ‘doen’, in ...
11 december 2018
Oceaanroeiers klaar voor uitdaging van hun leven
Op 12 december as. gaan vier Haarlemse vrienden de uitdaging van hun leven aan. Ze doen mee aan de Talisker Whiskey Atlantic Challenge en steken in ...
27 november 2018
Zo bouw je aan een sterk projectteam
De economie blijft groeien, er wordt weer volop geïnvesteerd en niet alleen in Rotterdam of langs de Amsterdamse Zuidas verrijst de ene na de andere ...
31 oktober 2018
Gezamenlijke besluitvorming met Deep Democracy
Je door collega’s en leidinggevenden gehoord voelen en weten dat je mening ertoe doet: voor de meesten van ons zijn het belangrijke voorwaarden voor ...
27 september 2018
High Performance Teams hebben introverte leiders
Hoe krijgen we die rode leidinggevenden weg?! Oei, dat is wel 2x vloeken in de ‘Insights-kerk’. Rode leidinggevenden: dat mag je niet zeggen. En dan ...
17 juni 2018
Hoog tijd voor platte organisaties en wendbare teams
In de meeste bedrijven en organisaties bestaan ze nog gewoon: afdelingen en vaste functies. Maar in de huidige tijd van snelle verandering, werken al ...
13 april 2018
Teamontwikkeling is een belangrijke factor voor werkgeluk
Een goede relatie met je collega's en leidinggevenden is een belangrijke factor voor werkgeluk. Maar teamcoaches Suzanne van Emden en Margriet van de ...
19 oktober 2017
Kenmerken van High Performance Teams: topsport versus bedrijfsleven
Een goede performance is niet genoeg in een maatschappij waarin de technische ontwikkelingen sneller gaan dan de mens kan bevatten. High performance ...
06 juni 2017
7 hefbomen voor een betere werksfeer
Een goede werksfeer is enorm bepalend voor ons werkgeluk. En voor de meesten van ons dan ook belangrijker dan een goed salaris. Een aanhoudend ...
10 april 2017
Robin van Galen over High Performance Teams
Robin van Galen is bondscoach van het Nederlands heren waterpoloteam. Als coach van de Nederlandse dames won hij Olympisch goud in Beijing. Wat ...
13 maart 2017
Een systemische kijk op teamontwikkeling
Je hebt een mooie doelstelling en een strak plan om je doelen te bereiken. Je team is een topteam samengesteld uit mensen die geselecteerd zijn op ...
20 februari 2017
Zelfsturende teams: het einde van leiderschap?
Steeds meer bedrijven en organisaties werken met zelfsturende teams. De redenen hiervoor lopen uiteen, maar bezuinigingen en het verbeteren van ...
